Omorganisation

Sitter i digitalt stormöte på jobbet nu. Vi har dessa några gånger per år. Denna gång handlar det om organisationsförändringar. Min avdelning slås ihop med en annan avdelning. Tillbaka till hur vi hade det före 2003 då vi gjorde lite av varje, en gott och blandat påse av ärendetyper. När vi delades 2003 i olika avdelningar hamnade mitt område fusioner, och bland annat likvidationer, på Avveckla och alla andra registreringar i företag hamnade på Starta och Driva, som sen slogs ihop till Företagsavdelningen. Kanske blir det jättebra. Vi slipper känna att vi hämnar i bakvattnet. Vi får se hur det blir. Jag har förhoppningar om att det kommer att bli bra. Men det är klart att det blir lite mycket förändring på kort tid. Först förlorade vi vår fantastiska chef till en annan avdelning (fast vår nya är bra han med) och nu ska vi slås ihop med företagsavdelningen. Frågan som bubblar upp är helt naturligt om vårt team kommer att splittras...?